滅四害公司鄭州招聘區(qū)域經(jīng)理
【職責描述】
1、制定內(nèi)部考核和激勵方案,跟蹤業(yè)績達成數(shù)據(jù),帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)績指標;
2、對團隊穩(wěn)定性、團隊氣勢、考核、激勵、淘汰及人才梯隊培養(yǎng)負責。搭建包含流程、話術(shù)、產(chǎn)品、能力提升等多方面的培訓體系,并針對性對團隊開展輔導,制定個人及團隊目標,培養(yǎng)員工發(fā)展梯隊;
3、員工個人業(yè)績數(shù)據(jù)、團隊業(yè)績數(shù)據(jù)、項目達成率等數(shù)據(jù)進行資源數(shù)據(jù)管理及分析,找到可以提升員工能效、轉(zhuǎn)化率的方法;
職位要求:
1、全日制大專以上學歷;
2、具備電銷、網(wǎng)銷或客服團隊的管理經(jīng)驗,至少1年30人以上銷售團隊的管理經(jīng)驗;
3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力;
4、如有教育/培訓行業(yè)銷售管理類崗位工作經(jīng)驗,可優(yōu)先錄用;

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